Calculadora del calendario Maya al Gregoriano/Juliano

Un México altamente competitivo y un mercado laboral de calidad mundial en el que participamos activamente en el desarrollo organizacional, crecimiento y expansión de las empresas.

MISIÓN

Mejorar el desempeño de las empresas a través de la capacitación y herramientas especializadas para los negocios.

¿POR QUÉ PNL?

Una premisa fundamental de la Programación Neurolingüística es que todos los comportamientos de un ser humano tienen una estructura. Dicha estructura por lo tanto puede ser modelada, aprendida y reprogramada; así como, también puede ser enseñada a otras personas. Con esta conciencia como base nos permite ayudar a las personas y a las organizaciones utilizando las maneras en que las personas organizan la información en sus mentes de manera que obtengan los resultados que realmente desean.

¿POR QUÉ UTILIZAMOS EL INSTRUMENTO MBTI®?

ASSESSMENT CENTER. INSTRUMENTO DE ANÁLISIS DE PERSONALIDAD: THE MYERS & BRIGGS TYPE INDICATOR - MBTI®. Esta poderosa herramienta ayuda a promover el crecimiento y desarrollo personal y profesional de los empleados. La evaluación MBTI ha sido validada por la investigación y está basada en la Tipología de Jung. Da una imagen exacta del tipo de personalidad del individuo, determinando sus preferencias entre cuatro dicotomías:

Extroversión - Introversión: donde estas personas prefieren enfocar su atención y obtener su energía – del mundo y las actividades exteriores de las personas, o de su mundo interior, sus ideas y sus reflexiones.
Sensación - Intuición: cómo es que las personas prefieren obtener información - percibiendo a través de los sentidos o concentrándose en los patrones y significados en los datos.
Pensamiento - Sentimiento: cómo es que las personas prefieren tomar decisiones - basados en el análisis lógico, o guiados por la preocupación del impacto de sus decisiones en los otros.
Juicio - Percepción: cómo es que las personas prefieren experimentar sus vidas - en una forma ordenada planeada, o con flexibilidad y espontaneidad.

La combinación de estas preferencias genera 16 diferentes tipos de personalidad. La comprensión de las características únicas de cada tipo le permite a usted entender y apreciar las fortalezas y los retos individuales de sus empleados, cómo se comunican e interactúan con los demás y cómo pueden mejorar sus interacciones.

¿POR QUÉ USAR UNA HERRAMIENTA PARA EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS?

Las necesidades cada vez mayores de calidad, efectividad, excelencia, valor añadido, resultados, contribuciones que como consecuencia de la globalización y competencia y demás cambios ambientales presionan a todas las áreas de la organización. Las Direcciones de Recursos Humanos se han visto en la necesidad de alcanzar sus metas con muy pocos recursos, por lo que el uso de sistemas automatizados eficientes, efectivos y de calidad se han convertido en la herramienta indispensable para tomar decisiones oportunas y confiables.

¿PARA QUÉ UTILIZAMOS EL PERFIL LAB (LANGUAGE AND BEHAVIOUR PROFILE)?

El Perfil LAB es una herramienta que aumenta las habilidades de escucha y comunicación a través de lo cual se permite entender a las personas dentro de su modelo de comunicación y experiencias para conformar equipos de trabajo más sólidos y formar planes de carrera.

COPYRIGHTS:

Myers-Briggs Type Indicator, Myers Briggs, MBTI, and STEP III are trademarks or registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries.